ВОПРОС

Уважаемые гости сайта! Члены профсоюза образования! Какие мероприятия, организованные областным комитетом профсоюза образования в 2015 году, запомнились и заинтересовали Вас больше всего?

Показать результаты

Loading ... Loading ...

Социальные партнеры

С 1 июля 2016 года МРОТ будет увеличен до 7500 рублей.

Летний вернисаж

2016524161607 201652416341324 мая в 16.00 в Большом выставочном зале Дома художника (г. Иваново, пр. Ленина, 45) состоялось открытие областной выставки «Летний вернисаж», подводящей полугодовой итог работы ивановских художников.

На выставке представлены более 100 картин летних сюжетов, связанных с пробуждением природы, сезонным обновлением окружающей жизни. Для цветового контраста в экспозицию включены несколько работ солнечных зимних пейзажей.

Жанровые и стилевые пристрастия участников проекта весьма разнообразны, что делает выставку насыщенной и интересной для зрителя. Произведения живописи, графики декоративно-прикладного искусства создают полную картину приложенных сил ведущих и молодых художников региона. Читать далее

Внимание! Изменения в банковских реквизитах

Уважаемые коллеги! С 27 мая 2016 года у Ивановской областной организации профсоюза образования изменяются банковские реквизиты:

Ивановская      областная      организация      профессионального      союза работников народного образования и науки Российской Федерации

р/с №407038108 19080000068

Московский филиал «БАНК СГБ» г. Москва

БИК 044525094

К/с 30101810245250000094

ИНН 3729010429 КПП 370201001 ОГРН 1023700000378 Читать далее

Об итогах контрольно-надзорной деятельности

11 мая 2016 года Государственной инспекцией труда в Ивановской области завершена внеплановая документарная проверка в областном государственном казенном общеобразовательном учреждении «Вичугская коррекционная школа-интернат №2», осуществляющем деятельность по основному общему образованию. В учреждении трудоустроено 63 работника, из них 57 женщин. Организация находится в п. Старая Вичуга Вичугского района Ивановской области. В ходе проведения проверки выявлены нарушения законодательства о труде и об охране труда. В частности выявлено, что Правилами внутреннего трудового распорядка установлен срок объявления работнику приказа о приеме на работу в течение трех дней со дня подписания трудового договора, а не в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Данное нарушение ухудшает права работников, установленные трудовым законодательством. Также установлено, что с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель не знакомит ее владельца под роспись в его личной карточке. Кроме того работник не был ознакомлен с условиями труда на его рабочем месте. В трудовом договоре, заключенном с сотрудником, отсутствуют условия труда рабочего места, не установлена оплата труда не менее 4% от оклада согласно класса условий труда — 3.1. По результатам проведенной проверки выдано предписание об устранении выявленных нарушений, должностное и юридическое лица привлечены к административной ответственности по ч.2 и ч.3 ст. 5.27, по ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Сумма штрафов составила 68500 рублей.

 Читать далее

Занятие педагогической мастерской

molodezhВ МБОУ Лежневская средняя школа №10 состоялось очередное занятие педагогической мастерской для молодых педагогов Ивановской области, организованное по инициативе регионального Совета молодых педагогов и Института развития образования. Педагогический коллектив образовательного учреждения поделился опытом работы классных руководителей в условиях реализации ФГОС. Елена Михайловна Писарева, директор школы, рассказала об образовательной программе и проанализировала роль классного руководителя в её реализации. Классный руководитель 2 «А» класса Сизова Любовь Юрьевна поделилась опытом планирования работы классного руководителя на основе разработанного ею конструктора и предоставила возможность молодым педагогам поработать в этом формате. Большой интерес присутствующих вызвал опыт использования электронного ресурса «Новые результаты и их проверка», представленный Мариной Николаевной Дементьевой, классным руководителем 1 «Б» класса. О мониторинге личностных достижений учащихся с помощью таблиц рассказала классный руководитель 6 «А» класса Косоурова Наталья Вадимовна. Екатерина Николаевна Белоглазова, классный руководитель 6 «Б» класса, поделилась опытом формирования УУД и социализации учащихся через работу отряда юных инспекторов движения, созданного в классе, и провела мастер-класс по изготовлению светоотражающих элементов. Результатом работы педагогической мастерской стала совместная разработка проекта по утилизации пластиковых отходов. Участники мероприятия, молодые педагоги из г.г. Иваново, Кинешма и Ивановского района, единодушно отметили актуальность и практическую значимость педагогической мастерской, продуктивность использования представленных материалов в своей работе. На фото: Совет молодых педагогов за работой.

Совещания с руководителями и председателями первичных профсоюзных организаций образовательных организаций г.Иваново

DSCN5626 DSCN5671

17-18 мая 2016 года в Администрации города Иваново  состоялись совещания с руководителями и председателями первичных профсоюзных организаций образовательных организаций г.Иваново. Совещания проводились Управлением образования администрации города Иваново, Ивановской областной и городской организациями профсоюза работников образования. Основные рассматриваемые вопросы:

1. Новое в Трудовом законодательстве, законодательстве по охране труда. Проведение специальной оценки условий труда в образовательных организациях. Основные нарушения, выявленные в ходе проверок соблюдения Трудового законодательства в сфере охраны труда. технический инспектор труда обкома профсоюза образования Н.С.Степанченко. Читать далее

Расчет дополнительного отпуска

Вопрос: Как определить продолжительность отпуска, если дополнительный отпуск установлен в рабочих днях?

Ответ: По правилам ТК РФ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска (основного и дополнительного) исчисляется в календарных днях. Однако есть несколько нормативных актов, действующих еще с советских времен, устанавливающих продолжительность обязательных дополнительных отпусков для некоторых категорий работников в рабочих днях (например, для работающих во вредных условиях).  Из-за этого  возникают затруднения при определении общей продолжительности ежегодного отпуска для таких работников и при его оплате. Читать далее

Изменения в ФЗ №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (вступают в силу с 01.05.2016 г.)

 Подготовлено с использованием системы Консультант Плюс.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016)
«О специальной оценке условий труда»
Ред. от 13.07.2015, недействующая Ред. от 01.05.2016, действующая
Глава 1. Общие положенияСтатья 4. Права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда
Глава 1. Общие положенияСтатья 4. Права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда
2) предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы и информацию, которые предусмотрены гражданско-правовым договором, указанным в части 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, и которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда; 2) предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы и информацию, которые предусмотрены гражданско-правовым договором, указанным в части 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, и которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда и предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (при наличии таких предложений);

Глава 1. Общие положения
Статья 5. Права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий труда

Глава 1. Общие положения
Статья 5. Права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий труда
2) обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее также — эксперт), за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; 2) обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее также — эксперт), с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;

Глава 1. Общие положения
Статья 6. Права и обязанности организации, проводящей специальную оценку условий труда

Глава 1. Общие положения
Статья 6. Права и обязанности организации, проводящей специальную оценку условий труда
3) применять утвержденные и аттестованные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений, методы исследований (испытаний) и методики (методы) измерений и соответствующие им средства измерений, прошедшие поверку и внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений; 3) применять утвержденные и аттестованные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений, методики (методы) измерений и соответствующие им средства измерений, прошедшие поверку и внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений;

Глава 2. Порядок проведения специальной оценки условий труда
Статья 10. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов

Глава 2. Порядок проведения специальной оценки условий труда
Статья 10. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов
1) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости; 1) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;
<фрагмент не существовал> 8. Эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда, в целях определения перечня, указанного в части 7 настоящей статьи, может осуществлять:
 Читать далее

18 мая 2016 года

DSCN5641Повестка дня на семинаре для председателей территориальных ( муниципальных) профсоюзных организаций, первичных профсоюзных организаций, включенных в реестр

Ивановской областной организации профсоюза работников образования и науки РФ от 18.05.2016 г.

  1. Докладчик: Москалева Н.Н.
    • Введение (открытие семинара)
    • Об участии организаций Общероссийского Профсоюза образования в избирательных компаниях 2016 года  (Постановление ЦС Профсоюза от 22.03.2016  № 4-15, вх № 92 от 31.03.2016)
  1. Докладчик: Майорова М.К.

2.1. О проведении рейтинговой оценки деятельности председателей ТПО и ППО.

2.2. О рекомендациях заседания «круглого стола» по теме «Мотивация профсоюзного членства».

2.3. О подготовке и направлении    в   адрес   обкома   Профсоюза ходатайств о награждении Памятным знаком ИОООП «110 лет профсоюзам Ивановской области» профсоюзных активистов. Читать далее

Подпишитесь на наши новости

Введите свой E-mail для подписки:

МЕРОПРИЯТИЯ И ПРАЗДНИКИ

[26 мая] Совещание с руководителями и профактивом коррекционных школ Ивановской области.



Профсоюзные будни



Мысли и дела

Аллея профсоюзных звезд