Новости (оплата и охрана труда)
Заседание комиссии по подведению итогов конкурса «Лучшая организация работы по охране труда»
19 апреля в комитете Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции состоялось заседание комиссии по подведению итогов областного конкурса «Лучшая организация работы по охране труда».
Читать далее
Приглашаем профсоюзный актив и всех заинтересованных лиц для участия в семинаре, посвященному Всемирному дню охраны труда
В 2018 году тема Всемирного дня охраны труда 2018 года — «Поколение: безопасность и здоровье».
Читать далее
Заседание областной межведомственной комиссии по охране труда
23 марта 2018 года состоялось очередное заседание областной межведомственной комиссии по охране труда, на котором были подведены итоги работы надзорных органов по контролю за состоянием условий и охраны труда у работодателей Ивановской области в 2017 году.Читать далее
Обновлены правила охраны труда на автомобильном транспорте
Минтруд России утвердил новые Правила охраны труда на автомобильном транспорте (далее – Правила). Документом расширен перечень вредных и опасных производственных факторов, которые могут воздействовать на работников при эксплуатации транспортных средств, теперь в него включены физические и нервно-психические перегрузки (приказ Минтруда России от 6 февраля 2018 г. № 59н).
Читать далее
О проведении ежегодного областного конкурса «Лучшая организация работы по охране труда»
В целях активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, обобщения и распространения положительного опыта организации работы по охране труда, улучшения информационно-методического обеспечения организаций Ивановской области по вопросам охраны труда с 15.02.2018 по 28.04.2018 проводится ежегодный областной конкурс «Лучшая организация работы по охране труда».
Читать далее
С 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда составит 11 163 рубля в месяц
Президентом РФ учрежден знак отличия «За наставничество», которым будут награждаться лучшие наставники молодежи из числа высококвалифицированных работников
Разъяснения по актуальным вопросам трудового законодательства и охраны труда (из докладов Роструда за 1 и 2 кварталы 2017 года)
1.Неоднократное изменение работником фамилии
Вопрос:
Работница в очередной раз сменила фамилию. Необходимо внести данную информацию в трудовую книжку. В Инструкции по заполнению трудовых книжек указано: ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки. Но внутренняя сторона первой страницы обложки трудовой книжки уже вся заполнена и нет места для указания новой информации.
Как и где в трудовой книжке указать сведения о документах, на основании которых фамилия у работницы была изменена?
Ответ:
По нашему мнению, сведения о документах, на основании которых фамилия у работницы была изменена, можно отразить на внутренней стороне последней страницы обложки. Оформлять вкладыш в такой ситуации не нужно.
Правовое обоснование:
Согласно п. 2.3 «Инструкции по заполнению трудовых книжек» (утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69) изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату.
Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (при наличии печати).
Читать далее
Роструд напоминает, что к работе на холоде допускаются работники, не имеющие каких-либо медицинских противопоказаний для работы на морозе
Они должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим условиям.
Время пребывания работника на холоде определяется в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека согласно МР 2.2.7.2129-06 «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях».
Привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева, которые обязательно включаются в рабочее время и подлежат оплате. Продолжительность и количество перерывов зависят не только от температуры воздуха, но и от силы ветра.
В случае, если бездействие работодателя и непринятие им соответствующих мер приведет к возникновению угрозы для здоровья работников, ему грозит наказание за несоблюдение прав работников.
Роструд запустил новый сервис «Банк типовых документов»
Роструд запустил новый сервис «Банк типовых документов». Об этом на заседании Общественного совета при Федеральной службе по труду и занятости заявил заместитель начальника управления проектов информатизации в сфере труда и занятости Роструда Виталий Лосев.
«В настоящее время банк содержит порядка 1,5 тыс. форм и примеров и снабжен удобным ситуационным рубрикатором. Нашей целью было сформировать возможность как для работника, так и для работодателя, в любое удобное для них время получить необходимый им образец документа, который будет соответствовать нормативным требованиям и по форме, и по содержанию, а также не повлечет за собой каких-либо нарушений в дальнейшем. Данный сервис, как все остальные сервисы Роструда, доступен пользователям абсолютно бесплатно», — заявил В. Лосев.
Читать далее
[20.04.2018] Гала -концерт Фестиваля "Вдохновение".
[15.05.2018]Педагогическая мастерская для молодых педагогов Ивановской области «Охрана труда: взгляд в будущее. Формирование культуры безопасности с детского возраста».
