Правовые новости
ПРАЗДНИКИ – 2022: ПРАВИТЕЛЬСТВО ОКОНЧАТЕЛЬНО УТВЕРДИЛО ГРАФИК ОТДЫХА РОССИЯН
Постановление о переносе выходных дней в 2022 году окончательно утверждено правительством РФ. Документ за подписью премьер-министра Михаила Мишустина 17 сентября опубликован на официальном сайте кабмина. Следует напомнить, что 31 декабря 2021 года будет выходным из-за переноса нерабочего праздничного дня – 3 января 2021 года. 1 и 2 января 2022 года выпадают на субботу и воскресенье – их решено перенести на 3 мая и 10 мая, соответственно. Нерабочая суббота, 5 марта, перенесена на понедельник, 7 марта, чтобы граждане получили возможность отдохнуть три дня подряд. Таким образом, с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года россиян ждут десятидневные новогодние каникулы. 23 февраля удастся отдохнуть лишь один день, так как праздник пришелся на середину недели. Следующие длинные выходные продлятся 3 дня – с 6 по 8 марта в честь Международного женского дня. В начале мая россиян ждут сразу два периода комплексных выходных: с 30 апреля по 3 мая в честь Дня весны и труда и с 7 по 10 мая – в честь Дня Победы. Затем, с 11 по 13 июня отдыхаем, отмечая День России. И наконец, в ноябре, в честь Дня народного единства, праздники продлятся с 4 по 6 число.
Новое в законодательстве: профстандарт «Руководитель образовательной организации»
Приказ Минтруда России от 19.04.2021 N 250н "Об утверждении профессионального стандарта «Руководитель образовательной организации (управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией)» (Зарегистрировано в Минюсте России 02.09.2021 N 64848)
Читать далее
Правительство утвердило постановление о начале использования трудовых книжек нового образца
С 1 января 2023 года в России начнут использоваться трудовые книжки нового образца. Такое постановление подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.
Читать далее
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Размещаем письмо МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 29 декабря 2017 г. N ВП-1992/02 «О МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЯХ».
Новое в законодательстве
Конец лета несёт с собой много изменений в законодательство.
Читать далее
Российская трехсторонняя комиссия поддержала законопроект о повышении МРОТ до 13 617 руб в 2022 году
Планируется, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России в 2022 году составит 13 617 рублей. Законопроект об этом поддержала Российская трехсторонняя комиссия. Об этом сообщили в аппарате вице-премьера Татьяны Голиковой. Таким образом, с 1 января федеральный МРОТ вырастет на 6,4%, сейчас он составляет 12 792 рубля. Отмечается, что принятие законопроекта обеспечит повышение заработной платы около 4,7 млн работников.
Правительство поддержит преподавателей, которые готовят специалистов со средним профессиональным образованием и ведут воспитательную работу
С 1 сентября 2021 года будут осуществляться выплаты вознаграждений кураторам учебных групп в колледжах и техникумах.
Читать далее
ФНПР ВЫСТУПИЛА ПРОТИВ РАЗДЕЛЕНИЯ ПЕНСИОНЕРОВ НА РАБОТАЮЩИХ И НЕРАБОТАЮЩИХ Источник: https://www.solidarnost.org/news/fnpr-vystupila-protiv-razdeleniya-pensionerov-na-rabotayuschih-i-nerabotayuschih.html Центральная профсоюзная газета «Солидарность»
«Разделение пенсионеров на работающих и неработающих недопустимо», — говорится в заключении на проект «Единого плана по достижению национальных целей развития России на период до 2024 года и на плановый период до 2030 года», подписанном заместителем координатора профсоюзной стороны Ниной Кузьминой. Профсоюзы отмечают, что в части пенсионного обеспечения в проекте единого плана предполагается только ежегодная индексация пенсий неработающим пенсионерам не ниже уровня инфляции, но при этом отсутствуют мероприятия, направленные на индексацию пенсий работающим пенсионерам. Профсоюзная сторона РТК предлагает ввести ежегодную индексацию страховых пенсий пенсионеров (работающих и неработающих) не ниже уровня инфляции предыдущего года. Также в документе говорится, что Конвенция МОТ №102 «О минимальных нормах социального обеспечения» предусматривает установление минимальной пенсии в размере не менее 40% от утраченного заработка. В России же за период реформ пенсионной системы норма пенсионного страхования упала с 55% до 30% утраченного заработка работника. «По нашим оценкам, ведение новой методики расчёта прожиточного минимума и продление отказа от индексации пенсий работающих пенсионеров приведёт к дальнейшему сокращению нормы замещения. Кроме того, покупательная способность пенсий фактически снижается ввиду того, что рост цен на товары первой необходимости, а также жилищно-коммунальные услуги, являющиеся основными статьями расходов пенсионеров, опережает рост, определяемый индексом потребительских цен», — отмечают профсоюзы. В заключении на проект Единого плана профсоюзы также указали на необходимость обязать всех работодателей ежегодно индексировать заработную плату сотрудникам.
Читать далее
Подписан Федеральный закон, который обновляет раздел X ТК РФ «Охрана труда»
Подписан Федеральный закон от 02.07.2021 N311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ», который обновляет раздел X Трудового кодекса РФ «Охрана труда».
Читать далее
Подписан закон о зачислении братьев и сестер в одну школу
Зачисление родных братьев и сестёр независимо от места их регистрации в одну школу теперь предусмотрено законом. Его подписал Владимир Путин.
