Необходимо ли проводить медицинский осмотр работникам-совместителям?
Ответ: Согласно Приказу Минздравсоцразвития №302н все работники образовательных учреждений всех типов и видов обязаны проходить предварительные и периодические медицинские осмотры, независимо от того работают ли они с детьми или с оборудованием.Совместители, а также работники, работающие по срочному трудовому договору, также должны пройти медосмотр. Порядок проведения медосмотров (Приказ МЗСР №302н) не делает исключений для этих категорий работников.
При этом нельзя работать по совместительству во вредных условиях, если основная работа тоже связана с вредностью (ч. 5 ст. 282 ТК РФ). Поэтому при приеме на работу с вредными условиями труда( по результатам специальной оценки условий труда) совместителя работодатель должен потребовать справку о характере деятельности по основному месту работы (ст. 283 ТК РФ).
Отвечая на Ваш вопрос, специалисты по охране труда расходятся во мнении. Некоторые считают, что повторного медосмотра можно избежать, если у Вас на руках будет копия заключения с медосмотра по основному месту работы (если на данном рабочем месте нет вредных факторов, указанных в приложении №1 к приказу МЗСР №302н).
Ивановский областной комитет профсоюза образования по данному вопросу делал официальный запрос в Государственную инспекцию труда в Ивановской области, на который был получен ответ, что независимо от того совместитель Ваш работник или нет, работодатель обязан организовать прохождение работником медицинского осмотра (выдать направление на медосмотр, оплатить и допустить к работе после получения заключения председателя врачебной комиссии). При этом ксерокопия медицинской книжки или заключения о допуске к работе с основного места работы не является официальным документом для допуска к работе Вашего работника- совместителя.
Благодарим за интересный вопрос!
[01.03] Награждение победителей и участников VII регионального чемпионата "Молодые профессионалы".
[02.03] Областной День председателя.
[03.03] Награждение победителей и участников VII регионального чемпионата "Молодые профессионалы".
[03.03] Сбор гуманитарной помощи беженцам.
[08.03] Международный женский день.
[10.03] Официальное открытие областного конкурса профессионального мастерства "Педагог года 2022".
[15.03] Участие в заседании Коллегии при Департаменте финансов Ивановской области по вопросу проведения публичного отчета Департамента финансов о результатах деятельности Департамента финансов Ивановской области за 2021 год и основных направлениях деятельности в 2022 год .
[15.03] Участие в интеллектуальной игре советов молодых педагогов ЦФО "Учительское многоборье".
[16.03] Заседание президиума ИООПО.
[22.03] Информационная встреча с руководителями и профактивом образовательных организаций г.о. Тейково, Гаврилово-Посадского, Ильинского, Комсомольского, Тейковского муниципальных районов.
[22.03] Заседание Студенческого координационного совета Профсоюза по Ивановской области.
[24.03] Заседание Комиссии по присуждению профсоюзной стипендии студентам вузов.
[25.03] Участие в заседании Центрального совета.
[26.03] Участие в областной игре "Профсоюзные ребусы".
[28.03] Заседание Клуба молодых руководителей образовательных организаций Ивановской области.
[30.03] День председателя.
[31.03-01.04] Участие во всероссийском совещании Координационного совета председателей профсоюзных организаций вузов.
[01.04] Региональный этап Всероссийского конкурса "Студенческий лидер".
[07.04] Всемирный день здоровья.
Всемирный день здоровья [март] Сбор гуманитарной помощи беженцам.
[март-апрель] Конкурсные испытания "Педагог года 2022".
[март] Взаимодействие председателей ТПО, ППО с Управлением юстиции по Ивановской области по вопросам внесения изменений в сведения о ЕГРЮЛ.
[март] Обследование женщин-членов Профсоюза в центре "Белая роза".
