Федеральная служба по труду и занятости
Социальные партнеры
Уважаемые коллеги! Ивановский областной комитет профсоюза работников народного образования и науки РФ приглашает принять участие в обсуждении проекта приказа о ведомственном знаке отличия, дающем право на присвоение звания «Ветеран труда»..

О предоставлении дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда

Вопрос: 

Мастерам производственного обучения и преподавателям нашей образовательной организации установлена продолжительность удлиненного ежегодного отпуска 56 дней. По результатам еще действующей аттестации рабочих мест, нескольким преподавателям и мастерам п/о установлен класс вредности 3.2 и 3.3. Положен ли работнику дополнительный оплачиваемый отпуск (7 дней) за работу во вредных условиях труда, помимо удлиненного оплачиваемого отпуска 56 дней. Если положен, тогда продолжительность увеличится до 63 дней. На какой нормативный документ ссылаться в данном случае?

Ответ:
Дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней предоставляется работнику, который работает во вредных условиях труда по результатам аттестации либо специальной оценки условий труда.
Статьи законов указаны в правовом обосновании.

Правовое обоснование:
Согласно ст.27 п. 4. Федерального закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в случае, если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. При этом для целей, определенных статьей 7 настоящего Федерального закона, используются результаты данной аттестации, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона порядком. Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
Согласно ст.7 вышеназванного закона результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для:
установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций.
Согласно ст. 117 РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.

Подпишитесь на наши новости

Введите свой E-mail для подписки:

МЕРОПРИЯТИЯ И ПРАЗДНИКИ
[01.03.2019] Участие в церемонии награждения победителей и призеров соревнований IV Регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia).

[05.03.2019] Экспертное обследование ОГБПОУ «Кинешемский педагогический колледж».

[08.03.2019] Международный женский день.

[13.03.2019] Заседание президиума Ивановского областного комитета профсоюза.

[13.03.2019] Участие в региональном конкурсе "Молодой профсоюзный лидер 2019".

[14.03.2019] Участие в засединии рабочей группы Ивановской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

[14.03.2019] Заседание президиума Совета молодых педагогов Ивановской области.

[19.03.19] Открытие регионального конкурса "Педагог года-2019".

[март] Региональный конкурс "Педагог года-2019".

[10.04.2019] День председателя территориальных (местных) и первичных профсоюзных организаций, участие в областной проекте "День здоровья".

Профсоюзные будни




Аллея профсоюзных звезд