Об итогах контрольно-надзорной деятельности

11 мая 2016 года Государственной инспекцией труда в Ивановской области завершена внеплановая документарная проверка в областном государственном казенном общеобразовательном учреждении «Вичугская коррекционная школа-интернат №2», осуществляющем деятельность по основному общему образованию. В учреждении трудоустроено 63 работника, из них 57 женщин. Организация находится в п. Старая Вичуга Вичугского района Ивановской области. В ходе проведения проверки выявлены нарушения законодательства о труде и об охране труда. В частности выявлено, что Правилами внутреннего трудового распорядка установлен срок объявления работнику приказа о приеме на работу в течение трех дней со дня подписания трудового договора, а не в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Данное нарушение ухудшает права работников, установленные трудовым законодательством. Также установлено, что с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель не знакомит ее владельца под роспись в его личной карточке. Кроме того работник не был ознакомлен с условиями труда на его рабочем месте. В трудовом договоре, заключенном с сотрудником, отсутствуют условия труда рабочего места, не установлена оплата труда не менее 4% от оклада согласно класса условий труда — 3.1. По результатам проведенной проверки выдано предписание об устранении выявленных нарушений, должностное и юридическое лица привлечены к административной ответственности по ч.2 и ч.3 ст. 5.27, по ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Сумма штрафов составила 68500 рублей.

29 апреля 2016 года Государственной инспекцией труда в Ивановской области завершена плановая выездная проверка в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад №3 городского округа Кинешма», осуществляющем деятельность по дошкольному образованию (предшествующему начальному общему образованию). В учреждении трудоустроено 27 работников, из них 25 женщин, 1 инвалид III группы. Организация зарегистрирована в г. Кинешма Ивановской области. В ходе проведения проверки выявлены нарушения законодательства о труде и об охране труда. В частности было выявлено, что Правилами внутреннего трудового распорядка установлен срок объявления работнику приказа о приеме на работу в течение трех дней со дня подписания трудового договора. Приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Данное нарушение ухудшает права работников, установленные трудовым законодательством. В нарушение требований ТК РФ оплата ежегодного оплачиваемого отпуска сотруднику произведена позднее, чем за три дня до его начала. Не начислена и не выплачена денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока оплаты. Кроме того установлено, что при проведении специальной оценки условий труда в состав комиссии не включен специалист по охране труда. Не производятся выплаты денежных средств в повышенном размере сотрудникам за работу во вредных условиях труда, предусмотренных результатами аттестации рабочих мест. Не проведено в установленном порядке обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда дворнику, который согласно должностных обязанностей производит работы с применением инструментов и приспособлений. Не обеспечена выдача крема регенерирующего и средств гидрофобного действия сотрудникам, выполняющим работы в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов. Не обеспечен должный эксплуатационный контроль за техническим состоянием лестницы крыльца входа в детский сад: ступени имеют неровности и выбоины. По результатам проведенной проверки выдано предписание об устранении выявленных нарушений, должностное и юридическое лица привлечены к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27, по ч.1, ч.2 и ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Сумма штрафов составила 54000 рублей.

По материалам  сайта Федеральной инспекции труда http://git37.rostrud.ru.