Федеральная служба по труду и занятости



Уважаемые коллеги! Актуальная информация в рубрике "Коронавирус. Экстренная помощь".

Об оплате труда за сверхурочную работу

Статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливаются минимальные размеры оплаты труда за сверхурочную работу — за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
При этом статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации не устанавливает порядка определения минимального полуторного и двойного размера оплаты сверхурочной работы.
По нашему мнению, при оплате сверхурочной работы можно воспользоваться правилами статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой минимальный размер двойной оплаты — двойная ставка без учета компенсационных и стимулирующих выплат.
Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором и включать в полуторную и двойную оплату все установленные в организации надбавки и доплаты либо часть из них.
Порядок исчисления часовой тарифной ставки из установленной месячной в целях оплаты сверхурочной работы действующим законодательством не установлен.
По нашему мнению, часовую тарифную ставку целесообразно рассчитывать путем деления установленного работнику оклада на среднемесячное количество рабочих часов в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в часах. При этом среднемесячное количество рабочих часов, например при 36-часовой рабочей неделе, рассчитывается путем деления годовой нормы рабочего времени в часах на 12. В 2014 году среднемесячное количество рабочих часов при 36-часовой рабочей неделе будет составлять 147,7 часа (1772,4:12).
Применение такого порядка расчета части оклада за час работы для оплаты сверхурочной работы (в ночное время или нерабочие праздничные дни) позволяет за равное количество часов, отработанных в различных месяцах, получать одинаковую оплату.
Порядок исчисления часовой тарифной ставки из установленной месячной необходимо закрепить в коллективном договоре, соглашении или локальным нормативным актом.

Подпишитесь на наши новости

Введите свой E-mail для подписки:

МЕРОПРИЯТИЯ И ПРАЗДНИКИ
[28.09-04.10] Участие в смене XVIII Всероссийского конкурса «Студенческий лидер -2020».

[01.10] День добра и уважения.

[02.10] 80-летие системы профессионального образования. Участие в областном торжественном мероприятии (видеотрансляция).

[05.10] День Учителя. Участие в областном мероприятии, посвященном Дню Учителя (видеотрансляция).

[06-08.10] Всероссийское совещание председателей профсоюзных организаций работников вузов.

[07.10] Всемирный день действий "За достойный труд!". Голосование за Резолюцию ФНПР.

[08.10] Участие в семинаре-совещании делегатов VIII Съезда Общероссийского Профсоюза образования.

[13.10] Участие в заседании Центрального совета Общероссийского Профсоюза образования.

[14.10] Участие в VIII Съезде Общероссийского Профсоюза образования.

[28.10] Cеминар-совещание для председателей территориальных, первичных профсоюзных организаций (онлайн).

Профсоюзные будни




Мы в соц.сетях
Аллея профсоюзных звезд