Федеральная служба по труду и занятости
Социальные партнеры
Уважаемые работники образования! Вы можете принять участие в предложенных инициативах федерального, регионального и муниципального значения, касающихся образования. Регистрируйтесь на сайте Российской общественной инициативы (www.roi.ru).

Положения законодательства о прохождении работниками медицинских осмотров

Согласно ст. 213 ТК РФ к работникам, которым необходимо проходить медицинские осмотры относятся: работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта; работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений и некоторые другие категории работников.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в установленном порядке.
За работниками, направленными на медицинское осмотр (обследование), на все время освобождения от работы сохраняется средний заработок. При направлении в стационарное лечебно-профилактическое учреждение средний заработок сохраняется в течение всего периода пребывания в стационаре.
Для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и в конце рабочего дня (смены) (например для водителей или работники предприятий с вредными и опасными условиями труда). Время прохождения указанных медосмотров включается в рабочее время.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
Кроме того следует учитывать, что осмотр (обследование) может быть очередным и внеочередным — проводимым в соответствии с медицинскими рекомендациями. Однако в любом случае работнику предоставляются установленные законодательством гарантии.
Средняя заработная плата сохраняется и на время психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности.
Медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.
Следует иметь ввиду, что отказ работника, обязанного проходить такой осмотр, может иметь последствия в виде отстранения работника от работы на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится отплата за все время отстранения от работы как за простой.

Подпишитесь на наши новости

Введите свой E-mail для подписки:

МЕРОПРИЯТИЯ И ПРАЗДНИКИ
[14.04.2018]Представление в Ивановском цирке "Цирковая полундра" для членов профсоюза образования и членов их семей.

[20.04.2018] Гала -концерт Фестиваля "Вдохновение".

[15.05.2018]Педагогическая мастерская для молодых педагогов Ивановской области «Охрана труда: взгляд в будущее. Формирование культуры безопасности с детского возраста».

Профсоюзные будни




Аллея профсоюзных звезд