Федеральная служба по труду и занятости
Социальные партнеры
Уважаемые коллеги! В настоящее время в Ивановской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ проходят отчетно-выборные конференции территориальных профсоюзных организаций, входящих в реестр областной организации Профсоюза.

Возможно ли предоставление водителю школьного автобуса дополнительного оплачиваемого отпуска, если по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте водителя установлены допустимые условия труда (класс 2)?

Ответ: Предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков призвано, главным образом, компенсировать или нейтрализовать воздействие тех или иных неблагоприятных факторов на здоровье работника в процессе трудовой деятельности. Продолжительность дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков зависит от основания их предоставления.

В соответствии с частью 1 статьи 116 Трудового кодекса РФ  ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам:

— занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 117 ТК РФ);

— имеющим особый характер работы (статья 118 ТК РФ);

— с ненормированным рабочим днем (статья 119 ТК РФ)

и в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

При этом на основании статьей 41, 219, 252  Трудового кодекса РФ в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия и порядок предоставления дополнительных отпусков, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.

Таким образом, по каждому из оснований, указанному в статье 116 Трудового кодекса РФ, коллективным договором организации могут устанавливаться дополнительные оплачиваемые отпуска водителям школьного автобуса, в том числе и за особый характер работы  с обоснованием в локально-нормативных актах образовательной организации всех особенностей работы водителей школьного автобуса (разъездной характер работы, напряженность труда, ответственность за жизнь и здоровье пассажиров — детей и другие обоснования), учитывая особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденных  Приказом Минтранса России от 20.08.2004 № 15.

Следует отметить, что в этом случае продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска также должна быть установлена и трудовым договором с работником в соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ.

 

Подпишитесь на наши новости

Введите свой E-mail для подписки:

МЕРОПРИЯТИЯ И ПРАЗДНИКИ
[17.05.-18.05.2019] Участие молодых педагогов Ивановской области в межотраслевом профсоюзном молодежном Форуме "СТРАТЕГИЯ 2019".

[22.05.2019] Церемония награждения победителей регионального конкурса "Педагог года 2019".

[23.05.2019] Семинар-совещание с участием руководителей областных государственных коррекционных образовательных учреждений.

[29.05.2019] Семинар для председателей территориальных (местных) профсоюзных организаций, первичных профсоюзных организаций.

[июнь] Участие профсоюзного актива в региональных конкурсах: "Лучшая ППО","Молодежь и профсоюз".

[04.06] Совещание-дискуссия руководителей профессиональных образовательных учреждений Ивановской области «Практика применения трудового законодательства: новые нормы, планируемые изменения, актуальные вопросы».

[13.06] Совещание руководителей местных (объединенных) организаций профсоюза.

[13.06] Заседание Студенческого координационного совета Профсоюза по Ивановской области.

[20.06] Участие в заседании Совета РС ИОООП.

Профсоюзные будни




Мы в соц.сетях
Аллея профсоюзных звезд