Федеральная служба по труду и занятости



Уважаемые коллеги! Актуальная информация в рубрике "Коронавирус. Экстренная помощь".

Возможно ли предоставление водителю школьного автобуса дополнительного оплачиваемого отпуска, если по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте водителя установлены допустимые условия труда (класс 2)?

Ответ: Предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков призвано, главным образом, компенсировать или нейтрализовать воздействие тех или иных неблагоприятных факторов на здоровье работника в процессе трудовой деятельности. Продолжительность дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков зависит от основания их предоставления.

В соответствии с частью 1 статьи 116 Трудового кодекса РФ  ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам:

— занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 117 ТК РФ);

— имеющим особый характер работы (статья 118 ТК РФ);

— с ненормированным рабочим днем (статья 119 ТК РФ)

и в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

При этом на основании статьей 41, 219, 252  Трудового кодекса РФ в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия и порядок предоставления дополнительных отпусков, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.

Таким образом, по каждому из оснований, указанному в статье 116 Трудового кодекса РФ, коллективным договором организации могут устанавливаться дополнительные оплачиваемые отпуска водителям школьного автобуса, в том числе и за особый характер работы  с обоснованием в локально-нормативных актах образовательной организации всех особенностей работы водителей школьного автобуса (разъездной характер работы, напряженность труда, ответственность за жизнь и здоровье пассажиров — детей и другие обоснования), учитывая особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденных  Приказом Минтранса России от 20.08.2004 № 15.

Следует отметить, что в этом случае продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска также должна быть установлена и трудовым договором с работником в соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ.

 

Подпишитесь на наши новости

Введите свой E-mail для подписки:

МЕРОПРИЯТИЯ И ПРАЗДНИКИ
[01.10] День Добра и Уважения (День пожилого человека).

[05.10] День Учителя.

[06.10] Заседание президиума Ивановской областной организации Общероссийского Профсоюза образования.

[06-16.10] Оздоровительная группа в санаторий "Талги".

[07.10] Всемирный день действий "За достойный труд!".

[13.10] Заседание Студенческого координационного совета.

[08-10.10] Участие молодых педагогов Ивановской области в автопробеге молодых педагогов Центрального федерального округа.

[16-26.10] Оздоровительная группа в санаторий "Самшитовая роща".

[21.10] Участие в расширенном заседании Совета по охране труда и здоровья при ЦС Общероссийского Профсоюза образования.

[27.10] Областной День председателя.

[30.10-07.11] Нерабочие дни.

[04.11] День народного единства.

[октябрь] Взаимодействие председателей ТПО, ППО с Управлением юстиции по Ивановской области по вопросам внесения изменений в сведения о ЕГРЮЛ.

[октябрь] Обследование женщин-членов Профсоюза в центре "Белая роза".

[октябрь] Ознакомительные туры в санаторий "им.Станко", пансионат с лечением "Плес", экскурсионные поездки в Суздаль.



Профсоюзные будни




Мы в соц.сетях
Аллея профсоюзных звезд