Федеральная служба по труду и занятости
Социальные партнеры
Уважаемые коллеги! В настоящее время проходят коллективные переговоры по заключению отраслевого областного Соглашения на период 2020-2022 гг..

Нужно ли сокращать время работы в предпраздничный день при неполном рабочем времени

Да, у работников с неполным рабочим временем продолжительность работы в предпраздничный день сокращается так же, как и у любых других работников. В частности, рабочий день (смена) накануне праздника сокращается на один час, за исключением некоторых случаев. Например, это невозможно сделать, если у вас непрерывно действующая организация. Тогда компенсируйте работнику час переработки дополнительным временем отдыха (или вместо него повышенной оплатой, но только с согласия работника).

Эти общие для всех правила в полной мере действуют и в отношении работников с неполным рабочим временем, поскольку такой режим работы не влечет для них каких-либо ограничений трудовых прав (ч. 4 ст. 93, ч. 1, 2 ст. 95 ТК РФ)

Напоминаем, что это относится к работникам, у которых в трудовом договоре определена продолжительность рабочего времени, а не объём учебной нагрузки.

Подпишитесь на наши новости

Введите свой E-mail для подписки:

МЕРОПРИЯТИЯ И ПРАЗДНИКИ
[14.01] Семинар-совещание для руководителей муниципальных органов управления образованием Ивановской области.

[22.01] Cеминар-совещание для председателей территориальных, первичных профсоюзных организаций.

[25.01] День Студента в России. Татьянин день.

[27.01] Торжественное заседание Студенческого координационного Совета Профсоюза по Ивановской области.

[08.02] День российской науки.

Профсоюзные будни




Мы в соц.сетях
Аллея профсоюзных звезд