Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон об удаленной работе
Закон предусматривает системную переработку норм дистанционной работы, доступность их применения, возможность совмещения офисной и удаленной работы.
Закон вводит три ключевых понятия.
Первое — дистанционная (удаленная) работа.
Второе — временная дистанционная (удаленная) работа: такой режим предусматривает временное выполнение трудовой функции работника, работающего на основании трудового договора, вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя. Третье — комбинированная дистанционная (удаленная) работа: стационарная занятость на рабочем месте и дистанционная (удаленная) работа.
Закон предусматривает, что работодатель сможет переводить сотрудников на удаленку в случае чрезвычайных ситуаций без их согласия, но будет обязан обеспечить необходимым оборудованием или возместить затраты. Также работодатель будет обязан провести дистанционному сотруднику инструктаж по использованию оборудования, которое ему предоставляется при переводе на удаленную работу, но другие обязанности работодателя по обеспечению охраны труда на этот период распространяться не будут.
Перевод работника на удаленную работу не сможет быть основанием для снижения заработной платы.
Также закон предусматривает оплату командировок дистанционным работникам. Вместе с тем работодатель сможет уволить дистанционного сотрудника, если тот в течение двух рабочих дней без уважительной причины не выходит на связь. При этом сохраняется право дистанционных работников быть офлайн, а нарушение этого права будет расцениваться как сверхурочная работа.
В случае болезни дистанционные работники смогут отправлять работодателю «номер электронного листка нетрудоспособности».
При этом сохранится возможность по желанию дистанционного сотрудника при заключении трудового договора вносить сведения о найме в его бумажную трудовую книжку. Обмен документом будет возможен, в том числе, по почте. Заключение и расторжение трудового договора, а также подписание соглашения о материальной ответственности работников будут заверяться электронной цифровой подписью, формат подтверждения подлинности остальных документов будет предметом договоренности работодателя и работника.
Закон должен вступить в силу с 1 января 2021 года.
Подробнее: http://www.kremlin.ru/acts/news/64590
[01.03] Награждение победителей и участников VII регионального чемпионата "Молодые профессионалы".
[02.03] Областной День председателя.
[03.03] Награждение победителей и участников VII регионального чемпионата "Молодые профессионалы".
[03.03] Сбор гуманитарной помощи беженцам.
[08.03] Международный женский день.
[10.03] Официальное открытие областного конкурса профессионального мастерства "Педагог года 2022".
[15.03] Участие в заседании Коллегии при Департаменте финансов Ивановской области по вопросу проведения публичного отчета Департамента финансов о результатах деятельности Департамента финансов Ивановской области за 2021 год и основных направлениях деятельности в 2022 год .
[15.03] Участие в интеллектуальной игре советов молодых педагогов ЦФО "Учительское многоборье".
[16.03] Заседание президиума ИООПО.
[22.03] Информационная встреча с руководителями и профактивом образовательных организаций г.о. Тейково, Гаврилово-Посадского, Ильинского, Комсомольского, Тейковского муниципальных районов.
[22.03] Заседание Студенческого координационного совета Профсоюза по Ивановской области.
[24.03] Заседание Комиссии по присуждению профсоюзной стипендии студентам вузов.
[25.03] Участие в заседании Центрального совета.
[26.03] Участие в областной игре "Профсоюзные ребусы".
[28.03] Заседание Клуба молодых руководителей образовательных организаций Ивановской области.
[30.03] День председателя.
[31.03-01.04] Участие во всероссийском совещании Координационного совета председателей профсоюзных организаций вузов.
[01.04] Региональный этап Всероссийского конкурса "Студенческий лидер".
[07.04] Всемирный день здоровья.
Всемирный день здоровья [март] Сбор гуманитарной помощи беженцам.
[март-апрель] Конкурсные испытания "Педагог года 2022".
[март] Взаимодействие председателей ТПО, ППО с Управлением юстиции по Ивановской области по вопросам внесения изменений в сведения о ЕГРЮЛ.
[март] Обследование женщин-членов Профсоюза в центре "Белая роза".
