СРОК УВЕДОМЛЕНИЯ О ПЕРЕХОДЕ НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ПЕРЕНЕСЕН
Правительство перенесло срок уведомления о переходе на электронные трудовые книжки. Крайний срок уведомления работников о выборе формата трудовой книжки перенесли с 30 июня на 31 октября 2020 года включительно. Это следует из постановления Правительства от 19.06.2020 № 887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 г.»(документ для скачивания).
Вместе с тем, напоминаем, что получив от работодателя уведомление в части формирования и ведения сведений о трудовой деятельности в электронном виде, работники до 31.12.2020 включительно могут подать работодателю одно из заявлений:
– о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 ТК РФ (т.е. о ведении трудовой книжки в бумажном виде);
– о предоставлении работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ (т.е. о ведении трудовой книжки в электронном виде).
Работники, не подавшие ни одно из указанных заявлений до 31.12.2020 включительно, будут считаться выбравшими вариант с бумажной трудовой книжкой.
В электронные сведения о трудовой деятельности включается информация о работнике, месте его работы, трудовой функции, переводах на другую постоянную работу, увольнении с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная ТК РФ, иным федеральным законом информация.
Данные электронные сведения будут передаваться работодателем в Пенсионный Фонд РФ (ПФР) по защищенным каналам
Работодатель обязан предоставить работнику, который выбрал электронную трудовую книжку, сведения о его трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью):
– в период работы — не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления;
– при увольнении — в день прекращения трудового договора.
[01.03] Награждение победителей и участников VII регионального чемпионата "Молодые профессионалы".
[02.03] Областной День председателя.
[03.03] Награждение победителей и участников VII регионального чемпионата "Молодые профессионалы".
[03.03] Сбор гуманитарной помощи беженцам.
[08.03] Международный женский день.
[10.03] Официальное открытие областного конкурса профессионального мастерства "Педагог года 2022".
[15.03] Участие в заседании Коллегии при Департаменте финансов Ивановской области по вопросу проведения публичного отчета Департамента финансов о результатах деятельности Департамента финансов Ивановской области за 2021 год и основных направлениях деятельности в 2022 год .
[15.03] Участие в интеллектуальной игре советов молодых педагогов ЦФО "Учительское многоборье".
[16.03] Заседание президиума ИООПО.
[22.03] Информационная встреча с руководителями и профактивом образовательных организаций г.о. Тейково, Гаврилово-Посадского, Ильинского, Комсомольского, Тейковского муниципальных районов.
[22.03] Заседание Студенческого координационного совета Профсоюза по Ивановской области.
[24.03] Заседание Комиссии по присуждению профсоюзной стипендии студентам вузов.
[25.03] Участие в заседании Центрального совета.
[26.03] Участие в областной игре "Профсоюзные ребусы".
[28.03] Заседание Клуба молодых руководителей образовательных организаций Ивановской области.
[30.03] День председателя.
[31.03-01.04] Участие во всероссийском совещании Координационного совета председателей профсоюзных организаций вузов.
[01.04] Региональный этап Всероссийского конкурса "Студенческий лидер".
[07.04] Всемирный день здоровья.
Всемирный день здоровья [март] Сбор гуманитарной помощи беженцам.
[март-апрель] Конкурсные испытания "Педагог года 2022".
[март] Взаимодействие председателей ТПО, ППО с Управлением юстиции по Ивановской области по вопросам внесения изменений в сведения о ЕГРЮЛ.
[март] Обследование женщин-членов Профсоюза в центре "Белая роза".
