Федеральная служба по труду и занятости



Уважаемые коллеги! Актуальная информация в рубрике "Коронавирус. Экстренная помощь".

СРОК УВЕДОМЛЕНИЯ О ПЕРЕХОДЕ НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ПЕРЕНЕСЕН

Правительство перенесло срок уведомления о переходе на электронные трудовые книжки. Крайний срок уведомления работников о выборе формата трудовой книжки перенесли с 30 июня на 31 октября 2020 года включительно. Это следует из постановления Правительства от 19.06.2020 № 887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 г.»(документ для скачивания).

Вместе с тем, напоминаем, что получив от работодателя уведомление в части формирования и ведения сведений о трудовой деятельности в электронном виде, работники до 31.12.2020 включительно могут подать работодателю одно из заявлений:
– о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 ТК РФ (т.е. о ведении трудовой книжки в бумажном виде);
– о предоставлении работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ (т.е. о ведении трудовой книжки в электронном виде).
Работники, не подавшие ни одно из указанных заявлений до 31.12.2020 включительно, будут считаться выбравшими вариант с бумажной трудовой книжкой.

В электронные сведения о трудовой деятельности включается информация о работнике, месте его работы, трудовой функции, переводах на другую постоянную работу, увольнении с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная ТК РФ, иным федеральным законом информация.
Данные электронные сведения будут передаваться работодателем в Пенсионный Фонд РФ (ПФР) по защищенным каналам

Работодатель обязан предоставить работнику, который выбрал электронную трудовую книжку, сведения о его трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью):
– в период работы — не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления;
– при увольнении — в день прекращения трудового договора.

Подпишитесь на наши новости

Введите свой E-mail для подписки:

МЕРОПРИЯТИЯ И ПРАЗДНИКИ
[01.09] День Знаний. Начало нового учебного года.

[07.09] Участие в вебинаре "Основы работы в АИС "Единый реестр Общероссийского Профсоюза образования".

[10.09] Участие в собрании профсоюзного актива Ивановской области (видеотрансляция).

[17.09] День профсоюзного работника в Ивановской области.

[19.09] День образования ФНПР.

[27.09] День воспитателя и дошкольного работника.

[27.09] День рождения Общероссийского Профсоюза образования. 30 лет ВМЕСТЕ!

[01.10] День добра и уважения.

[02.10] 80-летие системы профессионального образования.

[05.10] День Учителя.

[07.10] Всемирный день действий "За достойный труд!".

Профсоюзные будни




Мы в соц.сетях
Аллея профсоюзных звезд