ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ. Откладывать уже нельзя!
30 июня 2020 года подойдет к концу срок, когда работодатели должны письменно уведомить каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве РФ, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор между продолжением ведения трудовой книжки или предоставлением ему сведений о трудовой деятельности (Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ).