Всероссийский смотр – конкурс «Профсоюзная организация высокой социальной эффективности»

Конкурс организован Центральным Советом профсоюза образования. Региональные (межрегиональные) организации Профсоюза в срок до 18.00 часов по московскому времени 3 февраля 2017 г. представляют в Конкурсную комиссию материалы участника по форме.  Материалы направляются в Конкурсную комиссию только по электронной почте garmonia@proffcenter.ru в формате «Word»/«Excel» Материалы, поступившие позднее установленных сроков и не соответствующие требованиям к их оформлению, конкурсной комиссией не принимаются и не рассматриваются. Материалы, представленные на конкурс, не возвращаются. Конкурсная комиссия в течение трех дней с момента поступления материалов от участника доводит до него информацию о получении материалов на конкурс.

Подробную информацию об участии в конкурсе можно получить в обкоме профсоюза образования по телефону 37-20-77.

Номинации конкурса.

4.1. Номинация – «Деятельность кредитных потребительских кооперативов». «Деятельность кредитных потребительских кооперативов с численностью до 1500 пайщиков», «Динамично развивающийся кредитный потребительский кооператив».

4.2. Номинация – «Пенсионное обеспечение и страхование».

4.3. Номинация — «Добровольное медицинское страхование».

4.4. Номинация – «Оздоровление и отдых».

4.5. Номинация – «Иные формы социальной поддержки членов Профсоюза».

4.6. Номинация – «Эффективное партнёрство в области социальной поддержки работников и обучающихся системы образования».

5. Победители конкурса приглашаются к участию в работе профсоюзных курсов повышения квалификации с целью поощрение победителей, обобщения и распространения опыта регионов – победителей конкурса 2010 -2016 гг.

ПОЛОЖЕНИЕ О Всероссийском смотре-конкурсе «Профсоюзная организация высокой социальной эффективности»

Приложение к постановлению Исполкома Профсоюза образования от  26 сентября 2016 г. № 6-13

1. Общие положения 

Всероссийский смотр-конкурс «Профсоюзная организация высокой социальной эффективности» (далее-Конкурс) проводится ежегодно Центральным Советом Общероссийского Профсоюза образования и направлен на усиление заинтересованности региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза, руководителей образовательных организаций и их учредителей к развитию деятельности по предоставлению работникам образования и обучающимся — членам Профсоюза более широкого спектра социальных услуг. 

2. Цели Конкурса

Целью Конкурса является укрепление социальной составляющей в деятельности организаций Общероссийского Профсоюза образования, упрочение принципов социального партнёрства за счёт включения органов государственной власти субъектов РФ, осуществляющих управление в сфере образования ,  работодателей и иных партнёров  к реализации совместных социальных проектов в сфере образования; дальнейшее развитие форм социальной поддержки работников и обучающихся  системы  образования; дальнейшее формирование и укрепление положительного имиджа Профсоюза. 

3. Задачи Конкурса

Задачами Конкурса являются: смотр, оценка состояния форм и направлений социальной поддержки работников образования и обучающихся – членов Профсоюза; выявление, изучение и распространение опыта первичных и территориальных организаций Профсоюза, добивающихся высоких результатов в решении социальных задач; повышение профессионального уровня профсоюзных кадров и актива в области социальной политики, социальной защиты и социальной поддержки работников и обучающихся системы образования. 

4. Участники Конкурса, условия и порядок его проведения 

4.1.  В конкурсе принимают участие межрегиональные (региональные) организации Профсоюза.

4.2. Профсоюзные организации имеют право принимать участие как во всех конкурсных испытаниях, так и в отдельных (по выбору) предлагаемых номинациях.

4.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:

4.3.1. Деятельность кредитных потребительских кооперативов.

Критерии оценки: наличие и основные результаты деятельности кредитных потребительских кооперативов по оказанию услуг членам Профсоюза на уровне местных и региональной (межрегиональной) организациях Профсоюза; количество членов Профсоюза, участвующих в реализации данного направления работы (в процентном соотношении к общему количеству членов организации); динамика охвата местных организаций по данному направлению работы.

4.3.2. Пенсионное обеспечение и страхование.

Оцениваются: организация информационно-методической и просветительской деятельности в области обязательного пенсионного страхования членов Профсоюза на уровне местных и региональной (межрегиональной) организациях Профсоюза. Результативность (количество застрахованных лиц– в процентном отношении к общему количеству членов Профсоюза), динамика охвата местных организаций по данному направлению работы.

4.3.3. Добровольное медицинское страхование.

Оцениваются: создание условий для участия членов Профсоюза в программах добровольного медицинского страхования, охват на уровне местных и региональной (межрегиональной) организациях Профсоюза (в процентном соотношении к общему числу членов организации), динамика охвата местных организаций по данному направлению работы за отчётный период. Эффективность этой работы.

4.3.4. Оздоровление и отдых.

Оцениваются: количество (на местном и региональном уровнях) и востребованность предоставляемых услуг, охват на уровне местных и региональной (межрегиональной) организациях Профсоюза (в процентном отношении к численности членов организации) членов Профсоюза за отчётный период;

4.3.5. Иные формы социальной поддержки.

Оцениваются: количество, вариативность и востребованность социальных услуг, предоставляемых организациями Профсоюза на уровне местных и региональной (межрегиональной) организациях Профсоюза, соответствие запросам членов Профсоюза, охват (в процентном отношении к численности членов организации)

4.3.6. Эффективное партнёрство: оценка наиболее успешного опыта в реализации социальной политики в отношении работников и обучающихся системы образования.

В номинации по представлению региональной (межрегиональной) организации принимают   участие социальные партнёры: образовательные организации или органы исполнительной власти разного уровня; общественные объединения или социально ориентированные коммерческие структуры, реализующие социальную политику в сфере образовательных услуг.

Материалы представляются на конкурс в свободной форме.

Оцениваются: эффективность реализации совместно с профсоюзной организацией социально-значимых программ и проектов для работников и обучающихся системы образования.

4.4. Конкурс проводится в три этапа в следующем порядке:

1 этап – представление в региональные (межрегиональные) организации конкурсных материалов местных организаций;

2 этап — оформление и представление материалов региональными организациями Профсоюза в конкурсную комиссию;

3 этап – экспертное рассмотрение материалов, подведение итогов и объявление победителей смотра-конкурса. 

5. Подведение итогов, работа конкурсной комиссии 

5.1. Для организации Конкурса, подведения итогов создаётся конкурсная комиссия, утверждаемая распоряжением Председателя Профсоюза.

5.1.1. Конкурсная комиссия:

информирует межрегиональные (региональные) организации Профсоюза о перечне материалов, сроках и порядке их представления, порядке подведения итогов Конкурса;

определяет требования к оформлению представляемых на смотр-конкурс материалов в соответствии с основными показателями и критериями оценки, принимает материалы региональных организаций Профсоюза, организует их экспертизу, доводит до кандидатов решение о допуске материалов к участию в конкурсе;

утверждает регламент работы, формирует и утверждает составы экспертных групп, порядок их работы, критерии оценки деятельности региональных организаций Профсоюза по социальной поддержке членов Профсоюза;

осуществляет подготовку необходимой конкурсной документации (протоколы, формы экспертных заключений и др.);

проводит экспертную оценку деятельности региональных организаций Профсоюза на основе представленных материалов в соответствии с основными показателями и критериями оценки;

имеет право учреждения и/или изменения количества победителей и критериев оценивания номинации;

подводит итоги смотра-конкурса и вносит на Исполком ЦС Профсоюза предложения по награждению победителей.

5.1.2. Конкурсная комиссия вправе организовать дополнительную экспертизу (в том числе с выездом в организации с целью установления достоверности фактов, изложенных в конкурсных материалах заявителей), в соответствии с которой может внести изменения в рейтинг, сформированный по итогам экспертизы материалов.

5.2. Межрегиональные (региональные)  организации Профсоюза- победители в номинации «Эффективное партнёрство», занявшие призовые места, награждаются Почетными грамотами Центрального Совета Профсоюза.

5.3. Информация о номинантах и победителях в номинации «Эффективное партнёрство», результаты деятельности организаций и их руководителей, предложение об их поощрении направляется в соответствующие вышестоящие организации. 

6. Освещение конкурса в СМИ

Итоги конкурса публикуются на сайте Общероссийского Профсоюза образования, газете «Мой Профсоюз», иных профсоюзных СМИ, а также направляется в региональные СМИ для популяризации деятельности организаций Профсоюза достигших высокой социальной эффективности. 

7. Финансирование конкурса.

Финансирование расходов, связанных с проведением конкурса, подведением итогов и награждением победителей, осуществляется по смете Центрального Совета Профсоюза.