О выдаче работникам смывающих, обезвреживающих средств
О применении риск-ориентированного подхода при осуществлении федерального государственного надзора в сфере труда
При осуществлении федерального государственного надзора в сфере труда с 2018 года будет применяться риск-ориентированный подход. В связи с этим Ивановский областной комитет профсоюза работников образования и науки РФ сообщает следующую информацию.
При формировании плана проведения плановых проверок юридических лиц по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на 2018 год Федеральная служба по труду и занятости (государственная инспекция труда) проводит работу по отнесению деятельности юридических лиц к определенной категории риска в соответствии с:
- Постановлением Правительства РФ от 17.08.2016 г. № 806 «О применении риск-ориентированного подхода при организации отдельных видов государственного контроля (надзора) и внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации».
- Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 г. №875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
В зависимости от присвоенной юридическому лицу категории риска (класса опасности) устанавливается периодичность проведения в отношении данного юридического лица плановых проверок федерального государственного надзора в сфере труда (см. ниже). Читать далее
Состоялось заседание Президиума обкома
5 июля 2017 года состоялось заседание Президиума обкома.
Читать далее
В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ СОСТОЯЛОСЬ ЗАСЕДАНИЕ ПОД ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВОМ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ П.А. КОНЬКОВА
4 июля 2017 года в Правительстве Ивановской области состоялось заседание под председательством губернатора области П.А. Конькова. В ходе заседания рассматривался один единственный вопрос — реализация в регионе государственной политики в области охраны труда.
Читать далее
О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации
Уточнена продолжительность рабочего времени для 14-летних граждан, работающих в период летних каникул
ТК РФ предусматривает особенности регулирования труда несовершеннолетних, устанавливая для них, в том числе, сокращенную продолжительность рабочего времени.
Ранее на подростков в возрасте от 14 до 15 лет в случае их трудоустройства в период летних каникул распространялась общая норма о продолжительности сокращенного рабочего времени, без учета дополнительных ограничений, которые предусмотрены для подростков, совмещающих работу с учебой.
Теперь для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет устанавливается продолжительность ежедневной работы (смены) — 4 часа.
Законом уточняются также условия заключения трудового договора с лицами в возрасте 14 — 15 лет.
Вооруженные знаниями
20-29 июня в Краснодарском крае прошёл обучающий семинар для специалистов по информационной работе региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза.
Читать далее
Туристический слет в г.Вичуга
Вести из г.Вичуга: Наша традиция-активный отдых!
В нашей городской профсоюзной организации работников образования сложилась добрая, давняя традиция в конце учебного года семьями отправляться на туристический слёт. Этой традиции не один десяток лет — около 30. В этом году мы сменили маршрут: солнечную, ясную поляну мы нашли возле деревни Сорокино, в центре соснового бора, окружённого полем одуванчиков — красота сказочная! Наши туристические слёты необычные. Их можно назвать художественно-спортивными, т.е. сочетание своеобразной гармонии, крепкого творческого духа и здорового тела. Поэтому в начале у нас всегда идёт единоборство интеллекта и творчества. На сей раз мы инсценировали сказку о Красной шапочке и Сером волке, связав её тему с экологией. (Год-то экологии!) Вспомним: в прошлом году мы разыгрывали кадры из любимых фильмов — год-то был кино! Особенностью наших слётов является участие в них детей всех возрастов. И это делать надо, чтобы показать, как можно красиво, интересно отдыхать, включать детей в игры взрослых (бег, скакалки, прыжки, броски, отжимание – это всё присутствовало на слёте. Взрослые сдавали, своеобразные конечно, нормы ГТО. Мы никогда не должны забывать, что природу надо не только оберегать, но и знать её. Сейчас очень важно передать свой опыт любви к родному краю – детям.
Читать далее
Апробация системы добровольного внутреннего контроля (самоконтроля)
В соответствии с Планом реализации мероприятий Концепции повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на 2015 — 2020 годы, утвержденным Заместителем Председателя Правительства РФ О.Ю. Голодец 26.10.2015 г. № 7011п-П12, Федеральной службой по труду и занятости проводится апробация системы добровольного внутреннего контроля (самоконтроля) соблюдения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В пилотном проекте апробации могут принять участие и хозяйствующие субъекты Ивановской области.
Читать далее
Участие в селекторном совещании Департамента образования
29 июня 2017 года заместитель председателя областной организации профсоюза образования М.К.Майорова, правовой инспектор Т.Е.Кириллова, технический инспектор труда Н.С.Степанченко приняли участие в селекторном совещании Департамента образования Ивановской области с руководителями муниципальных органов управления образованием. На совещании были рассмотрены следующие вопросы:
- Реализация социального партнерства в муниципальных образованиях Ивановской области.
О заключении муниципальных соглашений в рамках социального партнерства между территориальными (местными) профсоюзными организациями и органами местного самоуправления с целью согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
- О необходимости своевременного исполнения трудового законодательства РФ.
Об установлении предельных размеров соотношений между среднемесячной заработной платой руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платой работников государственных и муниципальных учреждений (Федеральный закон от 3 июля 2016 года № 347-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ»).
Читать далее