Со 2 мая все работодатели должны проводить для новичков вводный инструктаж по гражданской обороне
Правительство предусмотрело для юрлиц дополнительные обязанности:
— разрабатывать программу вводного инструктажа по гражданской обороне;
— организовывать и проводить его с сотрудниками в течение первого месяца их работы;
— планировать и проводить учения и тренировки по гражданской обороне.
Заниматься подготовкой своих работников в области гражданской обороны организации должны и сейчас. В перечень обязанностей входят разработка программ обучения, его проведение, а также создание и поддержание в рабочем состоянии учебно-материальной базы. Со 2 мая эти обязанности также сохранятся, но с уточнением: речь будет идти о курсовом обучении.
За невыполнение требований и мероприятий в области гражданской обороны установлена административная ответственность. Организации грозит штраф от 100 тыс. до 200 тыс. руб., если не провести мероприятия по подготовке к защите и по защите работников от опасностей, которые возникают при военных действиях или вследствие них.
Документ: Постановление Правительства РФ от 19.04.2017 N 470 (вступает в силу 2 мая 2017 года).
Минтруд дал рекомендации, которые пригодятся работодателям при приеме на работу бывших госслужащих
Когда на работу устраивается бывший государственный или муниципальный служащий, ведомство советует выяснять:
— включены ли замещаемая ранее должность или должности в перечень, установленный НПА;
— прошел ли двухлетний период после увольнения со службы.
Если должность есть в перечне и два года не прошло, работодатель должен сообщить о заключении договора с экс-чиновником по последнему месту его службы. Правило касается трудовых договоров, а также гражданско-правовых договоров, сумма которых более 100 тыс. руб. в месяц.
Минтруд пояснил: когда с бывшим госслужащим заключен трудовой договор по основному месту работы и трудовые договоры о работе по совместительству, сообщение требуется направить в каждом случае. Если сообщить только об основном договоре, это сочтут нарушением.
Напомним, юрлицу за умолчание о приеме на работу бывшего госслужащего грозит штраф от 100 тыс. до 500 тыс. руб.
Документ: Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией.
Вопрос: Об отнесении деятельности юрлиц (ИП) и используемых ими производственных объектов к определенной категории риска, классу (категории) опасности для целей проведения государственного надзора в сфере труда
Ответ: Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 12 апреля 2017 г. N ТЗ/1330-11-2
Обращение, поступившее в Федеральную службу по труду и занятости, рассмотрено и разъясняется следующее.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 февраля 2017 г. N 197 утверждены изменения, в соответствии с которыми федеральный государственный надзор в сфере труда осуществляется с применением риск-ориентированного подхода в соответствии с Правилами отнесения деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и (или) используемых ими производственных объектов к определенной категории риска, определенному классу (категории) опасности.
Хозяйствующие субъекты распределяются на 5 категорий рисков. Читать далее
Если в компании больше 50 работников, нельзя передать все функции службы охраны труда на аутсорсинг
Минтруд пояснил: работодатели с числом сотрудников больше 50 не могут воспользоваться ч. 3 ст. 217 ТК РФ и обойтись без службы охраны труда или штатного специалиста по охране труда.
Эту норму, по мнению ведомства, могут применять лишь те, у кого трудится не более 50 человек. Она допускает, что при отсутствии службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции выполняют:
— лично работодатель — ИП;
— руководитель организации;
— другой уполномоченный работодателем сотрудник;
— сторонняя организация или специалист, привлекаемые по гражданско-правовому договору.
Если работодатель-юрлицо, число сотрудников которого превышает полсотни, не создаст службу охраны труда или не введет должность специалиста по охране труда, это может обернуться штрафом от 50 тыс. до 80 тыс. руб.
Документ: Письмо Минтруда России от 11.11.2016 N 15-2/В-3673.
О прохождении обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра работниками, занятыми на работе с ПЭВМ не менее 50% рабочего времени
Вопрос: О прохождении обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра работниками, занятыми на работе с ПЭВМ не менее 50% рабочего времени.
Читать далее
Цените мир в котором мы живем
5 января Президент России Владимир Путин подписал Указ, в соответствии с которым 2017 год в России объявлен Годом Экологии. Цель данного решения-привлечь внимание к проблемным вопросам, существующим в экологической сфере, и улучшить состояние экологической безопасности страны.
Читать далее
Молодёжный профсоюзный форум «Стратегия-2017»
С 19 по 20 мая на базе пансионата с лечением «Плёс» областным профобъединением и Молодёжным советом ИОООП был организован IV региональный молодёжный профсоюзный форум «Стратегия-2017», посвящённый 15-летию Молодёжного совета ИОООП.
Читать далее
Победа в наших руках!
30 мая в Доме профсоюзов в восьмой раз состоялся областной смотр-конкурс агитбригад «Скажи профсоюзу «Да!».
В этом году в конкурсе приняли участие семь команд из Иванова, Приволжска, Вичугского муниципального района, представлявших организации и учреждения сферы культуры, образования,здравоохранения районные Координационные советы организаций профсоюзов.
Конкурс традиционно проводится в один день с итоговыми занятиями Школы профсоюзного актива, на котором от имени ИОООП и Учебного центра были вручены благодарственные письма областным организациям отраслевых профсоюзов, направившим своих слушателей на Школу. Выпускникам Школы были вручены соответствующие сертификаты.
Стоит отметить, что в большинстве выступлений агитационных бригад преобладала фольклорно-сказочная тематика. Вместе с тем, почти все команды уделили внимание творческому осмыслению вопросов заключения и использования коллективных договоров, охраны труда, положительным моментам профсоюзного членства. Читать далее
X Школа правовой грамотности для студенческой молодёжи Центрального федерального округа
В середине мая 2017 года на базе пансионата «Университетский» МГУ имени М.В. Ломоносова, прошла X Школа правовой грамотности для студенческой молодёжи Центрального федерального округа. Организаторами мероприятия выступили Студенческий координационный совет ЦФО, Ассоциация профсоюзных организаций студентов Орловской области совместно с Первичной профсоюзной организацией студентов Орловского государственного университета имени И.С. Тургенева.
В течение 3х дней студенты из 18 областей Центрального Федерального округа пополняли копилку своих знаний, делились опытом друг с другом и заводили новые знакомства, посещая познавательные лекции, увлекательные мастер-классы и круглые столы, такие как: «Фандрайзинг», проводимый председателем первичной профсоюзной организации студентов РГУ имени С.А. Есенина Прошиным С.Н.; «Ораторское искусство», прочитанный зам. председателя ППО ВГУ им. А.Г. и Н.Г. Столетовых Виноградовым А.Г.; «Психологическая матрица», представленный председателем ППО студентов БГУ им. Академика И.Г. Петровского Артюховым А.И. и «Опыт агитационных компаний», проведенный ведущим специалистом ППО студентов ОГУ им. С.М. Тургенева Верижниковой М.Ю. Читать далее
НОВОЕ В ОТЧЕТНОСТИ В ПФР
Сведения о страховом стаже работников за 2017 год представить до 1 марта 2018 года.
С 1 января 2017 года, в связи с изменением законодательства, изменились сроки и формы представления страхователями отчетности в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Страхователи должны представлять в Пенсионный фонд Российской Федерации отчетность по сведениям о застрахованных лицах ежемесячно (форма СЗВ-М) до 15 числа.
Страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом будет представлять о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) сведения о страховом стаже. Читать далее
МЕРОПРИЯТИЯ И ПРАЗДНИКИ
[01.03] Награждение победителей и участников VII регионального чемпионата "Молодые профессионалы".
[02.03] Областной День председателя.
[03.03] Награждение победителей и участников VII регионального чемпионата "Молодые профессионалы".
[03.03] Сбор гуманитарной помощи беженцам.
[08.03] Международный женский день.
[10.03] Официальное открытие областного конкурса профессионального мастерства "Педагог года 2022".
[15.03] Участие в заседании Коллегии при Департаменте финансов Ивановской области по вопросу проведения публичного отчета Департамента финансов о результатах деятельности Департамента финансов Ивановской области за 2021 год и основных направлениях деятельности в 2022 год .
[15.03] Участие в интеллектуальной игре советов молодых педагогов ЦФО "Учительское многоборье".
[16.03] Заседание президиума ИООПО.
[22.03] Информационная встреча с руководителями и профактивом образовательных организаций г.о. Тейково, Гаврилово-Посадского, Ильинского, Комсомольского, Тейковского муниципальных районов.
[22.03] Заседание Студенческого координационного совета Профсоюза по Ивановской области.
[24.03] Заседание Комиссии по присуждению профсоюзной стипендии студентам вузов.
[25.03] Участие в заседании Центрального совета.
[26.03] Участие в областной игре "Профсоюзные ребусы".
[28.03] Заседание Клуба молодых руководителей образовательных организаций Ивановской области.
[30.03] День председателя.
[31.03-01.04] Участие во всероссийском совещании Координационного совета председателей профсоюзных организаций вузов.
[01.04] Региональный этап Всероссийского конкурса "Студенческий лидер".
[07.04] Всемирный день здоровья.
Всемирный день здоровья [март] Сбор гуманитарной помощи беженцам.
[март-апрель] Конкурсные испытания "Педагог года 2022".
[март] Взаимодействие председателей ТПО, ППО с Управлением юстиции по Ивановской области по вопросам внесения изменений в сведения о ЕГРЮЛ.
[март] Обследование женщин-членов Профсоюза в центре "Белая роза".
Профсоюзные будни
Мы в соц.сетях
Аллея профсоюзных звезд
